반응형 외국계회사승진2 외국계 회사 내부 승진 프로세스는 어떨까? 어디까지나 개인의 경험에 의한 일반화이므로, 모든 외국계 회사가 이렇지는 않다는 점 이해 부탁드립니다. 내가 이전에 썼던 외국계 기업의 직급 체계를 보면, 직급에 대한 개념은 다들 이해하실 것 같다. 외국계 기업의 직급체계 어디까지나 개인의 경험에 의한 일반화이므로, 모든 외국계 회사가 이렇지는 않다는 점 이해 부탁드립니다. 간단하게 외국계기업의 직급을 이야기해볼까 한다. 한국회사의 직급이 사원-주임-대 bravoformylife.tistory.com 그렇다면, 그 직급으로 외국계 회사에 취직을 한 후 승진 프로세스는 어떻게 진행되는걸까? 회사마다 승진 프로세스는 제각각이다. 외국계 회사는 그 상황에 따라, 외국계 회사의 한국지사 같은 느낌일수도 있고, 외국계 회사의 탈을 쓴 한국회사 같은 느낌이 있을수.. 2022. 12. 12. 외국계 기업의 직급체계 어디까지나 개인의 경험에 의한 일반화이므로, 모든 외국계 회사가 이렇지는 않다는 점 이해 부탁드립니다. 간단하게 외국계기업의 직급을 이야기해볼까 한다. 한국회사의 직급이 사원-주임-대리-계장-과장-차장-부장-이사-상무-전무-부사장-사장-부회장-회장이라 하면, 임원 레벨을 제외하면, 승진 개념상 부장이 가장 높은 직급이라 할 수 있겠다. 생산현장이나 기능직은 호칭이 다르겠지만 여기서는 제외하자. 외국계기업의 직급은 다음으로 볼 수 있다. Specialist - Senior Specialist - Manager - Senior Manager - Director - Senior Director -Vice President - President Specialist 스페셜리스트 한국회사 직급 : 사원급 보통 인턴.. 2021. 1. 2. 이전 1 다음 반응형
